Строительство и созидание
Сложность реализации — сложно
3месяца
7специалистов
Помните, сколько раз Фродо хотел повернуть обратно, пока нес кольцо в Мордор? Кандидат переживает примерно то же самое — и может отвалиться на каждом этапе воронки. С помощью этого зелья мы предлагаем увеличить процент соискателей, которые завершают тестирование, не теряя мотивацию по пути. Для этого советуем разнообразить стандартную схему игровой механикой. Придумайте объект, который надо будет создать кандидату — например, дом. За каждый решенный вопрос добавится деталь: крыша, дверь, забор. Это станет дополнительной мотивацией, чтобы завершить тестирование.
Результаты применения зелья
Повысится конверсия завершения тестирования
Соискатели часто боятся проходить тесты, потому что они кажутся им слишком сложными. Игровая механика поможет таким кандидатам справиться с заданием.
Повысится узнаваемость бренда работодателя
Эта механика оригинальная, поэтому кандидаты наверняка расскажут о ней друзьям и знакомым. А значит, больше людей узнают о вас как о прогрессивном работодателе.
Контрольные показатели
процент дошедших до конца теста
Посмотрите, увеличилась ли конверсия за счет механики. Для этого возьмите максимально схожие по характеристикам базы кандидатов, проходящих тестирование с механикой и без нее. Сравните их. Не меняйте вопросы в тесте, чтобы избежать ошибки в результатах за счет других факторов.
время, затраченное на прохождение теста
Если кандидаты стали проходить тест быстрее и до конца, значит, механика работает.
Необходимые ресурсы
1
Копирайтер
2
UI/UX дизайнер
2
Разработчик
1
Project Manager
1
Аналитик
Используемые игровые механики
– лимит по времени
– строительство
– строительство
Как применить зелье
1
Выберите объект для строительства
Объект может быть связан со сферой деятельности вашей компании. Например, детская площадка, если вы продаете товары для детей, или парк, если вы торгуете семенами.
2
Продумайте, как будут добавляться элементы, и внедрите механику
Ваша задача — вовлечь кандидата в процесс. Желательно начать с легких вопросов и дать кандидату возможность построить базовые или крупные элементы объекта, чтобы он втянулся. Например, стены, крышу и окно, если вы строите дом.
3
Отследите динамику показателей
Посмотрите на примере 3–4 проектов, выросла ли конверсия в завершение тестирования и сократилось ли время, за которое кандидаты его проходят.